為進一步暢通職工訴求反映渠道，解決職工急難愁盼問題，中國水利電力物資上海有限公司（以下簡稱上海公司）以開展“領(lǐng)導(dǎo)干部接待日”活動為抓手，全力以赴做好職工服務(wù)保障工作。

　　上海公司牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅持把職工滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為輪值接待人員，定期開展“領(lǐng)導(dǎo)干部接待日”活動，深入了解職工的思想動態(tài)和實際需求，認真傾聽職工的意見和建議，以高度的使命感和責(zé)任感，妥善解決職工在日常工作中遇到的各項問題，持續(xù)加強對困難職工的關(guān)心和幫助，提升職工的獲得感、幸福感、安全感。同時，通過開展網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷、設(shè)置專線接待電話、公布意見收集郵箱等方式，進一步暢通職工的線上反饋渠道，及時了解職工的困難及訴求，將辦實事、解難題作為重點工作，納入督查督辦工作清單，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、優(yōu)化服務(wù)效能，動態(tài)更新“工作落實臺賬”，確保職工反映的各項突出問題件件有著落、事事有回音，以實際行動護航公司發(fā)展行穩(wěn)致遠。截至目前，公司職工滿意度達到99.86%，職工的凝聚力和向心力得到顯著提升。

　　面對新形勢新任務(wù)，上海公司將繼續(xù)堅持以人為本，深入踐行群眾路線，時刻保持與職工的密切聯(lián)系，有效構(gòu)筑起公司與職工之間的“連心橋”，以優(yōu)良作風(fēng)和有效舉措為職工辦實事、辦好事，積極營造團結(jié)向上、健康和諧的良好局面。